Linz, August 2025 - Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Digitalisierung, Fachkräftemangel und neue Technologien stellen Unternehmen vor die Herausforderung, Kompetenzen nicht nur zu erkennen, sondern gezielt weiterzuentwickeln. Die Lösung: Ein modernes Skillsmanagement direkt im Learning Management System (LMS). eFront premium von clickandlearn macht Kompetenzentwicklung transparent und steuerbar.
Warum Skillsmanagement jetzt entscheidend ist
Unternehmen müssen heutzutage schnell auf Veränderungen reagieren. Ob neue Technologien oder veränderte Marktanforderungen, es ist entscheidend, dass ihre Mitarbeitenden die richtigen Fähigkeiten besitzen. Ein LMS mit integriertem Skillsmanagement bietet hier entscheidende Vorteile: Kompetenzen werden zentral definiert, Entwicklungsstände messbar gemacht und Lernmaßnahmen direkt darauf abgestimmt.
Die Kompetenzmatrix – der Überblick über alle Skills
Mit der Kompetenzmatrix in eFront premium werden Skills bestimmten Stellen oder Mitarbeitenden zugeordnet. Levels, Ablaufdaten und Zielwerte können so definiert werden. So sieht man auf einen Blick wer welche Anforderungen erfüllt und wo es Entwicklungsbedarf gibt.
Dank der stellenbasierten Skillszuweisung können HR-Teams und Führungskräfte Lernpfade automatisch anpassen und so gezielt Weiterbildungsmaßnahmen steuern. Das spart Zeit und sorgt für hohe Relevanz bei den Lernenden.
Aussagekräftige Reports & Dashboards
Dashboards und Matrix-Reports zeigen in Echtzeit, wie sich Kompetenzen entwickeln. Filter- und Ampelsysteme geben sofort Auskunft über Fortschritte und Lücken - ideal für Jahresgespräche oder strategische Personalplanung.
Der Vorteil: Alles in einem System
eFront premium kombiniert eLearning, Blended Learning und Skillsmanagement in einer Plattform. Es werden keine zusätzlichen Tools und keine doppelten Daten benötigt, stattdessen wird ein nahtloser Workflow für HR und Mitarbeitende geschaffen.
