Themen
Veranstaltungen
Wachstum braucht Bildung
Halblech, November 2004 - Die e/t/s didactic media lädt am 23. und 24 November 2004 zur Fachtagung "Wachstum braucht Bildung - Aus- und Weiterbildung neu denken" nach Heidelberg ein. Hochkarätige Referenten aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft greifen brisante und aktuelle Themen aus den Bereichen Bildung und Weiterbildung auf. » MEHR
Warum Wissensmanagement?
St. Gallen, Oktober 2004 - Wissen ist die schwer zu imitierende Ressource jedes Unternehmens und damit der zentrale Motor seiner Wettbewerbsfähigkeit. Dies macht es aber auch schwer, Wissen zu managen. Daher ist es für "Knowledge Manager" wichtig, die neuesten Trends zu erfahren und sich mit anderen ExpertInnen auszutauschen. » MEHR
Ist Führungsqualität messbar?
"Die Führungsperformance ist eines der wichtigsten Intangible Assets des Unternehmens," meint Dr. Hans-Peter Hummel von der ERGO Management Akademie. Gerade im Rahmen steigender Transparenz und einer größer werdenden Relevanz der Intangible Assets wird es seines Erachtens immer wichtiger, Führungsleistung erfassen und messen zu können. » MEHR
Performance Improvement
"Wir haben dem langjährigen, sehr erfolgreichen IT-Trainingskongress eine neue Ausrichtung gegeben," so begründen die Organisatoren Ralf Karabasz und Götz Klingenburg vom Synergie Network die neue Überschrift des 10. Bonner Kongresses - "Performance Improvement und Intelligente Qualifizierung". » MEHR
Besondere Effizienz
Mitglieder eines Löschzuges der Feuerwehr, Teams beim Formel-1-Boxenstop oder Sportteams bei einer Segelregatta zeichnen sich in Einsatzsituationen im Allgemeinen durch besondere Effizienz aus. Was unterscheidet diese Teams von Arbeitsgruppen in einer Verwaltung, in der Endmontage der Automobilindustrie, in einem Vertriebsteam eines Versicherungsunternehmens oder von Teilnehmern eines Projektteams in einem Großunternehmen? » MEHR
Triebfeder Kostensenkung
Der wesentliche Antrieb, über Outsourcing nachzudenken, ist typischerweise der Faktor Kosten. Diese Meinung teilen Uwe Schöpe von der Bonner Akademie und Bert Köhler von der Deutschen Bank AG, die am 11. November 2004 den gleichnamigen Programmteil des Bonner Kongresses bestreiten. » MEHR
Fördern und binden
Unter der Überschrift: "Moderne IT-Strukturen: Der CIO als Motor für Performance Improvement" diskutieren vier IT-Chefs über ihre Rolle und den Stellenwert, der für sie das Thema Mitarbeiterförderung und -bindung hat, was sie tun und was aus ihrer Sicht zu empfehlen ist, damit Mitarbeiter die Leistung bringen, die sie sich gerne wünschen. » MEHR
Vier Modelle - ein Ziel
Die Citibank Privatkunden AG, die Deutsche Post World Net, die Hamburg Mannheimer Versicherungs AG und Hewlett Packard haben eines gemeinsam: Alle vier Unternehmen arbeiten mit dem Ansatz des Performance Improvement. Doch jedes Unternehmen nutzt ihn für andere Zwecke und in einer spezifischen Ausprägung. » MEHR
Erfolge bei Olympia
Mit der Einführung der Fernausbildung in der Bundeswehr haben die Streitkräfte ein neues Kapitel in ihrer Ausbildungsqualität aufgeschlagen. Fernausbildung ermöglicht eine effizientere Nutzung verfügbarer Bildungsressourcen und bahnt den Weg für ein modernes, moderiertes Wissensmanagement. » MEHR
Die aktuelle Herausforderung
Welche Kennziffern sind relevant, welche überflüssig, wenn es darum geht, Wissen und Fähigkeiten der Mitarbeiter eines Unternehmens zu bewerten? Warum ist es für Personalentwickler nötig, sich diesen Fragen zu stellen und Antworten nicht Controllern und Wirtschaftsprüfern allein zu überlassen? » MEHR