Themen
HR
2025 Fosway 9-Grid™ for Cloud HR
London (UK), September 2025 - Fosway Group’s latest analysis of the Cloud-based HCM market, the 2025 Fosway 9-Grid™ for Cloud HR, reveals a market continuing to experience slow growth while its big players encroach further into the TA (talent acquisition) space.
Jubiläumsmesse feiert HR-Ökosystem
Mannheim, September 2025 - Zum 25. Jubiläum begeisterte die Zukunft Personal Europe in Köln: 669 Ausstellende, 704 Sessions, 662 Speaker:innen in drei Hallen – und erzielte mit 25.897 Teilnehmenden im Jubiläumsjahr ein Rekordergebnis. Drei Tage lang gestaltete HR die Arbeitswelt von morgen – mehr als reine Prozesse: voller Energie, Austausch und Ideenpower auf Ständen, Bühnen, in Workshops und beim Netzwerken.
Survey Reveals ‘Most Challenging’ Reforms for Employers
Reading (UK), September 2025 - Improving access to flexible working could be the most challenging measure in the Employment Rights Bill for employers, according to new research by HR software provider Ciphr.
» MOREWebinar-Reihe "Coffee Breaks" zu Talent-, Lern- und HR-Management
Düsseldorf, August 2025 - Wer sich eine Kaffeepause gönnen möchte, die weiterbringt, ist bei Cornerstone richtig. Von September bis Dezember 2025 erwartet Interessierte vier exklusive, kompakte Online-Sessions zu den wichtigsten Themen rund um modernes Talent-, Lern- und HR-Management.
» MEHR25 Jahre Zukunft Personal - 2025 zeigt sie, wie Wandel gelingt
Mannheim, Juli 2025 – Transformation statt Rückblick: Vom 9. bis 11. September 2025 feiert die Zukunft Personal Europe ihr 25-jähriges Jubiläum – und präsentiert unter dem Motto "Time for New Beginnings" in den Hallen der Koelnmesse einen Hub für innovative Ideen und mutige Veränderungen. Nach dem Besucherrekord 2024 und der starken Resonanz auf die Frühjahrsmessen in Hamburg und Stuttgart startet die Messe mit Rückenwind in eine Ausgabe, die neue Wege eröffnet.
» MEHRPINKTUM präsentiert am 3. Juni 2025 den KI-Coach PINKpro
München/Hamburg, Mai 2025 - Wie verändert Künstliche Intelligenz unser Lernen? Welche Fähigkeiten brauchen wir künftig – und was bedeutet das für Unternehmen, Führungskräfte und HR-Verantwortliche? Am 3. Juni 2025 ab 15 Uhr zeigt PINKTUM in Hamburg, wie Lernen durch KI personalisierter, kontinuierlicher und wirkungsvoller wird – und was das für kritisches Denken, Kommunikation und andere Schlüsselkompetenzen bedeutet.
» MEHRZukunft Personal Süd: Arbeitswelt in der Transformation
Stuttgart/Mannheim, Mai 2025 - Mitten in einer Region im Wandel, die von großen wirtschaftlichen Umbrüchen geprägt ist, versammelten sich 6.207 Besucher:innen, die ihre Offenheit für neue Technologien und Veränderung zeigten. Bei 266 Ausstellenden, Partnern und Sponsoren informierten sie sich über die neuesten Trends in den Bereichen Personalmanagement, Mitarbeitendenbindung, Recruiting, Employer Branding, Corporate Health sowie Coaching und Lern-Programme.
» MEHRBridge Appoints Former Fosway Group Analyst Liam Butler as CEO
London (UK), May 2025 - Bridge, creators of the all-in-one corporate learning and employee development platform Bridge LMS, have announced Liam Butler’s appointment as the business’ new CEO. Butler brings over 25 years of experience growing and leading technology-enabled business solutions across learning, talent management, and HR.
89% of HR-Leaders Are Avoiding Hiring Recent Graduates
Cambridge (UK), April 2025 - There is a growing disconnect between higher education and workplace readiness, with 89% of HR leaders saying they are actively avoiding hiring recent graduates, according to a new Workplace Intelligence survey sponsored by Hult International Business School.
» MOREZukunft Personal Nord mit Besucher:innen-Rekord
Hamburg/Mannheim, April 2025 - Zeit für neue Rekorde – so die Bilanz der Zukunft Personal Nord. 7.941 Fachbesuchende an zwei Tagen, noch nie waren so viele Menschen in Halle A1 der Messe Hamburg, um sich mit 231 Speaker:innen und 250 ausstellenden Unternehmen, Sponsoren und Partnern auszutauschen. Der lebendige Dialog und die begeisterte Community demonstrieren eindrucksvoll das große Interesse der Personal-Branche, Arbeit in agilen Organisationen neu zu definieren und die Potenziale der Mitarbeitenden in einer KI-Welt zu entfalten.
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