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HR
To Strengthen Position in the Executive Development Sector
London (UK), April 2019 - As a result of rapid expansion and the success of collaboration that set a new standard in the executive development sector, Financial Times and IE Business School have announced the launch of Headspring, the new identity of the joint venture formerly known as FT | IE Corporate Learning Alliance. The rebrand comes four years after the original launch and is a result of a new approach towards greater client centricity and value creation in the leadership development sector.
Onboarding im "war for talents"
Stuttgart, März 2019 – Der Arbeitsmarkt hat sich in den vergangenen Jahren immer mehr zum Arbeitnehmermarkt entwickelt, so dass Unternehmen stärker als zuvor um geeignete Mitarbeiter kämpfen müssen. HR-Experten sprechen daher vom "war for talents". In diesem "Krieg" gilt auch, dass Mitarbeiter Unternehmen schnell wieder verlassen, wenn sie unzufrieden sind. Viola Ploski, Senior Consultant und Führungskraft bei der Know How! AG, berichtet aus ihrer Erfahrung darüber, wie gutes Onboarding neue Mitarbeiter ans Unternehmen bindet.
Deutscher Personalwirtschaftspreis 2019 - jetzt bewerben!
Köln, März 2019 - Ab sofort heißt es wieder: HR-Macher gesucht! 2019 sucht das Fachmagazin Personalwirtschaft gemeinsam mit der Messe Zukunft Personal Europe erneut die innovativsten HR-Projekte. Egal ob Großunternehmen oder KMU: Gesucht werden in insgesamt sechs Kategorien überzeugende und praxiserprobte Projekte, die zeigen, was HR leisten kann.
» MEHRLearnlight Launches Modern Learner eReport
London (UK), February 2019 - Learnlight recently organized a roundtable in Paris focused on the topic of the modern learner and how corporate learning professionals are facing up to the challenges of engaging these impatient, overwhelmed, and distracted learners. Following the event, Learnlight has produced an eReport with the key takeaways and the insights of the panel of HR and learning experts.
» MOREWissenstransfer für den digitalen Wandel
Heidelberg, Februar 2019 - Ständig neue Herausforderungen, Wandel ohne Ende – die digitale Transformation gleicht einem permanenten Stresstest. Umso drängender stellt sich die Frage, wie Unternehmen und ihre Mitarbeiter die zunehmende Komplexität effizient und sicher beherrschen können. Auf dem tts Forum am 28. März berichten Entscheider, die diesen Schritt bereits gegangen sind, von ihren Erfahrungen.
» MEHRWinners of the Learning Awards 2019 Announced
London (UK), February 2019 - The learning and development community’s top organisations and outstanding individuals gathered together in London to celebrate the 23rd annual Learning Awards. Devised and hosted exclusively by the Learning & Performance Institute, the Learning Awards is widely regarded as the L&D sector’s premier awards ceremony.
» MOREFünf Trends für HR und Talent Management 2019
Düsseldorf, Januar 2019 - Für die Bereiche Personal- und Talent Management war 2018 ein ereignisreiches Jahr, geprägt von Veränderungen und Entwicklungen. Trends wie die Digitalisierung oder der Fortschritt beim Einsatz von Technologien wie AI und Blockchain haben sich nachweislich sowohl auf die Zukunft unseres Arbeitslebens als auch auf die Fähigkeiten ausgewirkt, die HR-Fachkräfte bei Mitarbeitern suchen und fördern müssen. Diese Trends werden auch in den kommenden Jahren relevant bleiben. Liam Butler verfolgt als Verantwortlicher für das EMEA-Geschäft von SumTotal aufkommende Trends im Bereich HR und Talent Management sehr genau. Auf der Grundlage seiner Beobachtungen und Dialogen mit Kunden, Partnern und Industrieverbänden, hat er fünf wichtige Trends zusammengefasst, die für das Jahr 2019 zu erwarten sind.
Development Makes Strides, Both Technically and Exponential
Ingolstadt / Essen (GER), December 2018 - "Corporate Learning 2025 - Are we making ourselves superfluous as trainers?" With this provocative question, Christian Böhler from innogy Se and Tobias Pickl from Audi will take the stage at LEARNTEC on 29 January 2019 at 16:30. This year, 2018, several representatives of large companies got together to reflect on how their situation as trainers in large corporations might look in 2025. They came up with several hypotheses that would appear to have predictive authority for corporate learning in 2025.
IBM Talent Business nutzt künstliche Intelligenz
Armonk, N.Y. (USA), Dezember 2018 - Künstliche Intelligenz (KI) und Automation werden die Art und Weise, wie wir arbeiten, transformieren. Dies gilt für jeden Unternehmensbereich, auch für Personalabteilungen. Um Unternehmen in diesem Prozess zu unterstützten, kündigte IBM jetzt IBM Talent & Transformation an. Das neue Angebot bietet sowohl Trainingseinheiten zum Thema KI als auch KI-gestützte Lösungen, die den HR-Abteilungen helfen, Mitarbeiter auf die Zukunft vorzubereiten, Vorurteile abzubauen und eine zukunftsorientierte Belegschaft zu formen.
» MEHR"Mitschwimmen ist nicht genug"
Köln, September 2018 - Künstliche Intelligenz als Wettbewerbsvorteil beim Recruiting von Young Professionals, Betriebliches Gesundheitsmanagement als Instrument zur Mitarbeiterbindung und die Unternehmenskultur als Change Enabler – die Plattform für diese Themenvielfalt gestalteten 770 Aussteller, über 450 Speaker und 18.015 Besucher auf der Zukunft Personal Europe in Köln. » MEHR
