Die Cornerstone Galaxy Plattform vereint KI-Agenten für verschiedene Rollen, moderne Lernerlebnisse sowie dynamische Skill-Intelligenz in einem einheitlichen System – trainiert auf Basis der individuellen Daten und Fähigkeiten der Mitarbeitenden. 
Viele Unternehmen stehen heute unter Druck, KI-Pilotprojekte und -Workflows zu implementieren. Dabei wird dieses Vorhaben oft als reines Technologieprojekt betrachtet, obwohl es eigentlich eine Veränderung der Fähigkeiten und Kompetenzen im Unternehmen erfordert. Wird die KI-Einführung abgestimmt auf Personalplanung und -entwicklung gesteuert, wird sichergestellt, dass die Technologie den Unternehmensanforderungen gerecht wird. So können Mitarbeitende neue Fähigkeiten entwickeln, KI-Agenten regelkonform agieren, Führungskräfte strategisch handeln und Ergebnisse messbar gemacht werden. Hier setzt Cornerstone Galaxy an und vereint Lernen, Inhalte und Skill-Intelligenz – mit KI im Zentrum. Die Personalentwicklung wird zugänglicher, flexibler und wirkungsvoller.

Die wichtigsten Neuerungen der Cornerstone Galaxy Plattform:

• KI-Agenten für mehr Personalisierung und Produktivität: Das neue System nutzt Unternehmensdaten, um KI-Agenten für Lernende, Administratoren und Inhalte automatisch Aufgaben zuzuweisen, individuelle Lernerfahrungen zu personalisieren und wertvolle Einblicke zu liefern – alles nahtlos in den Arbeitsalltag integriert.
  
  • Kontext- und dialogbasierte Lernerfahrungen: Die KI-native Oberfläche nutzt Unternehmenswissen und den Kontext der Lernenden, um passende und abwechslungsreiche Lerninhalte zu erstellen und personalisierte Empfehlungen zu geben.
  • Workflows für Administratoren: Die Cornerstone KI-Agenten übernehmen wiederkehrende Aufgaben wie Zuweisungsmanagement, Compliance-Überwachung und Content-Setup, sodass sich Administratoren auf wertvollere Tätigkeiten konzentrieren können.
  • Generative und immersive Inhalte in großem Maßstab: Die Content-Agenten verwandeln klassische Trainingsformate wie SCORM in interaktive, dialogbasierte Lernerlebnisse. So werden ältere Inhalte in Echtzeit durchsuchbar, verständlich und ansprechend gestaltet. Trainings können auf verschiedene Formate ausgeweitet werden, z. B. Video oder Podcasts, und mit Cornerstone Immerse durch immersive Formate wie VR, Voice oder Video-Avatare zum Leben erweckt werden, um den Erwartungen an zeitgemäßes Lernen gerecht zu werden. 
• Personalisierte KI-Kompetenzentwicklung für Mitarbeitende: Die Weiterbildung der gesamten Belegschaft erfolgt mit relevanten, kuratierten KI-Inhalten von den Grundlagen bis zu Expertenwissen über alle Formate hinweg. KI-gesteuerte Empfehlungen ermöglichen personalisiertes Lernen, ergänzt durch virtuelle Coaching-Gespräche. Als Ergebnis der Partnerschaft mit Simplilearn werden im vierten Quartal 2025 zusätzliche Kurse und Zertifikate für Skills wie Machine Learning, Generative AI, Prompt Engineering und agentenbasierte Workflows im Angebot verfügbar sein. 

Zudem gibt es Updates für Cornerstone Galaxy AI, der proprietären KI-Technologie, die das Herzstück der gesamten Plattform bildet und sie noch intelligenter und leistungsfähiger macht:

• Regelkonforme KI-Agenten mit Cornerstone AgentReady: Wie bereits auf der Cornerstone Spark im Mai vorgestellt, geht AgentReady über einfache Sicherheitsvorgaben hinaus. Jeder Agent wird trainiert, getestet und zertifiziert, bevor er eingesetzt wird. So können Unternehmen KI über einfache Aufgaben hinaus skalieren und in geschäftskritische Anwendungsfälle integrieren.
• Kontextbewusste Lernagenten plattformübergreifend einbetten: Mit dem Model Context Protocol (MCP) wird KI-gestütztes Lernen direkt in Plattformen wie Microsoft und Salesforce integriert, sodass Lernen in den Tools stattfinden kann, die Mitarbeitende täglich nutzen.
• Branchenführende AI Skills Engine für Galaxy und Workforce Intelligence: Cornerstone Galaxy integriert jetzt den Knowledge Graph von SkyHive – für intelligente Personalplanung, gezieltes Lernen und klare Karrierepfade. Workforce Intelligence nutzt diese Engine, um Fähigkeitslücken im Vergleich zum Markt aufzuzeigen und Kontext für Planung und Erfolgsmessung zu liefern.

"Viele unserer Kund:innen äußern dasselbe Anliegen: Wie können wir den Wert von KI erschließen und unsere Belegschaft auf die Veränderungen vorbereiten, die sie mit sich bringt?", sagt Himanshu Palsule, CEO von Cornerstone. "Die Einführung von KI scheitert, wenn sie nur als Zusatz betrachtet wird. Diese Erweiterung unserer Cornerstone Galaxy-Plattform hilft dabei, die KI-Einführung mit den strategischen Unternehmenszielen in Einklang zu bringen. Sie bietet die notwendige Personalisierung durch KI-Agenten für verschiedene Rollen, liefert Echtzeit-Insights zu Skills und schafft sinnvolle, KI-gestützte Erlebnisse direkt im Arbeitsfluss."

"IT- und Rechtsteams sind um den Einsatz KI-Tools durch Mitarbeitende besorgt, oft mit Blick auf Datenschutz und Datensicherheit", ergänzt Ben Eubanks, Chief Research Officer bei Lighthouse Research. "Cornerstone hat KI-Funktionen entwickelt, die personalisierte Lernerfahrungen ermöglichen und gleichzeitig strenge unternehmensweite Standards für diese beiden Bereiche erfüllen. Gleichzeitig bietet Cornerstone aus Sicht der Nutzenden eine ansprechende, personalisierte Lernumgebung, die auf den eigenen Unternehmensdaten basiert. Das ist ein leistungsstarker, risikoarmer Weg, KI für das Lernen weltweit einzubinden."