Themen
Corporate eLearning
On-Demand-Lernen: Fallbeispiel General Electric
Luzern, August 2011 - Im Bereich des "Corporate Learning" zeichnet sich ein neuer Trend ab: Der technologische Fortschritt ermöglicht Lernenden heute direkten Zugang zu den unterschiedlichsten Informationsquellen. Die Lernenden sind zusehens daran gewöhnt, selbst nach relevantem Wissen zu suchen, das ihnen in einer bestimmten Situation weiter hilft. Dieses sogenannte On-Demand-Lernen wird durch die Strategie des informellen Lernens unterstützt - die Lernverantwortlichen übernehmen in diesem Prozess immer mehr die Aufgabe von "Vermittlern" von Wissen und stellen Know-How über multiple Kanäle bereit.
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Adobe Digital Enterprise Platform ab sofort verfügbar
München, August 2011 - Die neue Adobe Digital Enterprise Platform (ADEP) und eine Reihe von Customer Experience Management (CEM) Lösungen sind ab sofort verfügbar und können kostenlos getestet werden. Auf Basis dieser Technologien können Marketing- und IT-Abteilungen gemeinsam umfassende Angebote für die Interaktion mit ihren Kunden über alle Kommunikationskanäle hinweg aufbauen. » MEHR
ePortfolio jetzt Bestandteil von OLATpro 7
Zürich, August 2011 - Das zweite Release des Learning Management System OLATpro 7 der frentix GmbH wurde nun nach intensiver Arbeit freigegeben. Das Release OLATpro 7 R2 beinhaltet über 20 neue Funktionen und mehr als 460 Verbesserungen und Fehlerbereinigungen. Lehren und Lernen sollen damit noch einfacher und spannender werden.
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Für drei Millionen Euro: SkillSoft baut Kursangebot aus
Düsseldorf, August 2011 - SkillSoft startet eine Produktoffensive: Mit 125 neuen IT-, Business- und Desktop-Kursen in deutscher Sprache erweitert der eLearning-Anbieter sein Weiterbildungsportfolio. Das weltweit agierende Unternehmen mit Headquarter in Dublin und Mainland und der Europe-Zentrale in Düsseldorf investiert dafür kräftig: Im aktuellen SkillSoft-Geschäftsjahr, das vom 1.2.2011 bis 31.1.2012 dauert, fließen zusätzlich drei Millionen Euro in die Produktentwicklung für den deutschsprachigen Markt. » MEHR
Deutschlandstart der Online-Sprachschule BLC4u
Berlin, August 2011 - Die international aktive Online-Sprachschule BLC4u bietet ab sofort auch in Deutschland einen einzigartigen Service für Englischschüler und die, die es noch werden wollen: Bequem, unkompliziert und günstig von zu Hause aus über das Internet können User in individuell definierte Lernstufen ihre Englischkenntnisse auf- und ausbauen. » MEHR
Software hilft Bewerbungsgespräche zu strukturieren
St. Gallen, August 2011 - (von Prem Lata Gupta) Jede Personalauswahl beinhaltet ein Risiko: Passt der Bewerber auf die ausgeschriebene Stelle und zum Unternehmen oder nicht? Fakt ist: Das Vorstellungsgespräch gilt als unverzichtbares Element im Rekrutierungsprozess. "Doch die meisten Interviews sind von Unternehmensseite schlecht oder gar nicht vorbereitet", moniert Management-Experte und Psychologe Wolfgang Jetter. Die Folge: Teure und folgenreiche Fehlgriffe. Jetter erläutert, wie sich solche Irrtümer vermeiden lassen. Sein Schweizer Beratungsunternehmen hat dafür eine spezielle Software entwickelt und bietet Interviewtrainings an. » MEHR
Unternehmen investieren in eRecruiting
Hagen, August 2011 - (von Prem Lata Gupta) Wer gezielt auf eRecruiting umstellt, sollte sich darüber im Klaren sein, was die dazugehörige Software leisten soll. Die Douglas Holding (Douglas, Thalia, Christ, Hussel, AppelrathCüpper) hat sich für eine Lösung des österreichischen Anbieters ePunkt entschieden. Frank Lobert, Leiter des Fachbereichs Personalmanagement, erklärt, welche Aspekte neben einer intuitiven Nutzung ausschlaggebend waren. Gregor Minichberger von ePunkt erläutert, warum sich eRecruting in Wettbewerbsvorteile ummünzen lässt. » MEHR
Auf dem Smartphone: Filme präsentieren offene Stellen
Bielefeld, August 2011 (von Prem Lata Gupta) Wenn das Personal knapp ist, dann reicht es nicht mehr, freie Arbeitsplätze offline zu kommunizieren. Das Klinikum Bielefeld setzt seit einiger Zeit schon auf Twitter. Neu ist das Experiment, Stellenausschreibungen per QR-Code im Ärzteblatt publik zu machen. Wer den Code mit seinem Smartphone abscannt, lädt sich automatisch einen Film auf sein Mobiltelefon. Ulrich Winkelbach, Personalchef des kommunalen Großkrankenhauses, spricht über die Vorzüge dieser veränderten Strategie. Sein erstes Fazit: "Das Experiment ist gelungen." » MEHR
Mobiles Talentmanagement mit "TalentLink Mobile"
Düsseldorf, August 2011 - Im Kampf um die besten Talente ist Erfindungsreichtum gefragt. Mit seiner App für Smartphones zeigt sich Lumesse (ehemals: Stepstone Solutions) auf der Höhe der Zeit. Die intuitive und benutzerfreundliche App für Android, Apple iOS sowie Blackberry bietet Managern und Personalern einen neuen Zugang. Damit stehen wichtige Informationen zu Mitarbeitern, Jobs, Kandidaten, Bewerbungsgesprächen und Rekrutierungs-Prozessen jederzeit und überall zur Verfügung. » MEHR
Talent Management neu definiert
Freiburg, August 2011 - Zufriedene Mitarbeiter bilden erfolgreiche Unternehmen. Unter diesem Motto präsentiert Haufe-Lexware in Zusammenarbeit mit dem Schweizer Softwarehersteller umantis in Halle 2.1, Stand I.20 seine neue cloudbasierte Talent Management-Lösung. Haufe Talent Management deckt den gesamten Zyklus des Mitarbeitermanagements ab - von der Bewerbung über Zielvereinbarungen und Weiterbildungsmaßnahmen bis hin zum Nachfolgemanagement und der Pflege von Netzwerken im Unternehmen. » MEHR
