Themen
Corporate eLearning
IMC auf Wachstumskurs
Saarbrücken, Januar 2014 - Die auf eLearning-Lösungen spezialisierte IMC mit Hauptsitz in Saarbrücken und weiteren Büros in München, Freiburg, Graz, Zürich, Sibiu (Rumänien), London und Melbourne konnte den Umsatz in 2013 gegenüber dem Vorjahr um ca. 12,5 Prozent steigern. Der vorläufige Umsatz in 2013 beträgt 15,3 Mio. Euro. Zu dem Umsatzwachstum beigetragen haben Neukunden in Australien, Neuseeland, USA, aber auch der Ausbau von langfristigen Geschäftsbeziehungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz, erläutert der CEO der IMC, Dr. Wolfgang Kraemer. » MEHR
Seventure Partners investiert 3 Millionen in Lecturio
Leipzig, Januar 2014 - Seventure Partners investiert mit den bisherigen Investoren Holtzbrinck Ventures und TGFS drei Millionen Euro in Lecturio, die größte deutsche Video-Lernplattform für berufliche Weiterbildung. » MEHR
Per eLearning Frust beim Einstieg vermeiden
München, Januar 2014 - Um neue Mitarbeiter im Unternehmen willkommen zu heißen, bedarf es vor allem einer intensiven Einarbeitung. Onboarding Schulungen via eLearning ermöglichen diese professionellen Einstieg ohne großen Zeit- und Kostenaufwand für das Unternehmen. » MEHR
ELearning für die internationale Küchenmöbelbranche
Löhne, Januar 2014 - ELearning für internationale Vertriebspartner: Die Siematic Akademie hat kürzlich das nach eigenen Angaben erste virtuelle Trainingsprogramm der Küchenmöbelbranche präsentiert. Das Online-Seminar für den englischsprachigen Küchenfachhandel macht die Händler mit allen Themen rund um Produkte und Marke bekannt. Die Informationen lassen sich jeweils gezielt nach Interessenschwerpunkten vertiefen.
» MEHR
Bewährte Lernmethoden mit Social Learning kombiniert
Frankfurt a. M., Dezember 2013 - Repetico bietet Blended Learning Konzepte im Bereich der Aus- und Weiterbildung von Hochschulen, Akademien und Unternehmen. Mit einer bundesweit tätigen Weiterbildungsakademie und dem führenden Jura Repetitorium Alpmann Schmidt konnten erste Blended Learning Projekte erfolgreich umgesetzt werden. » MEHR
DER Touristik Hotels: Neue Online-Akademie
Frankfurt a.M., Dezember 2013 - Unter dem Motto "Länder bereisen, Hotels kennen lernen und Insider Tipps erhalten-œ hat DER Touristik Hotels (DTH) das eLearning-Angebot überarbeitet und erweitert. Neu unter www.akademie.dertouristik-hotels.com sind neben Wissenswertem über die drei Marken Club Calimera, LTI Hotels und Primasol nun Informationen zu Land und Leuten sowie Ausflugstipps. Der erste Länderkurs befasst sich mit den Kanarischen Inseln, im Januar folgt Tunesien. » MEHR
Mobile Weiterbildung für die Hosentasche
Leipzig, Dezember 2013 - Reduzierte Weiterbildungsbudgets, Mitarbeiter an unterschiedlichen Standorten, branchenweit steigende Bedeutung beruflicher Fortbildung - unter diesen Prämissen beschreitet die betriebliche Weiterbildung ihren Weg in die Zukunft. Eines steht fest: Mit der neuen iOS App bietet Lecturio Unternehmen und ihren Mitarbeitern ab sofort eine flexible Lösung in Sachen Weiterbildung. » MEHR
X-CELL AG präsentiert AcademyMaker 3.0
Düsseldorf, Dezember 2013 - Der eLearning-Anbieter X-CELL AG stellt die neuste Version seiner eLearning-Komplettlösung AcademyMaker® vor. Das Update des Learning Content Management Systems bringt in der aktuellen Version 3.0 unter anderem ein neues Modul zur Verwaltung von Präsenzschulungen und eine optimierte Oberfläche für die Nutzung auf mobilen Endgeräten. » MEHR
Webducation Lernspiel zum Thema Weihnachten
Wien, Dezember 2013 - Spielerisch lernen, Game Based Learning bzw. Serious Games gehören nach wie vor zu den wichtigsten eLearning-Trends. Immer wieder kommt es in der Konzeption allerdings zu Schwierigkeiten, wenn es darum geht, die zwei Aspekte - Spielen und Lernen - so zu verknüpfen, dass der erwünschte Effekt eintritt: Durch den Spaßeffekt soll eine höhere intrinsische Motivation erzeugt werden. Je besser Spiel und Lernen - sowohl inhaltlich, als auch ohne Medienbruch - ineinander greifen, desto eher kommt es zum gewünschten "Flow-Erlebnis-œ. Dieses soll den oft negativ wahrgenommenen Leistungsdruck im klassischen Lernen vergessen machen. » MEHR
"Arbeiten ist Lernen und Lernen ist Arbeiten"
Berlin, Dezember 2013 - (von Andreas von Oertzen)Â Innerhalb der der "19th international conference on technology supported learning & training" gab es wie in den Vorjahren die thematische Komponente BUSINESS EDUCA. Hier sollen sich verantwortliche Experten aus den Bereichen HR, Talent-Entwicklung und Organisationsentwicklung zusammenfinden, um praktische Strategien und Lösungen zu sammeln und auszutauschen. Es geht um das Lernen am Arbeitsplatz aus seiner Business-Perspektive sowie um das organisationale Lernen. Die angegebenen Themen waren insbesondere Lernstrategien und Lernmodelle, Implementierung praktischer Lösungen, Neue Technologien und das Arbeiten in neuen Settings. » MEHR
