Corporate eLearning

Wiesbaden, Juni 2011 - Die Deutsche Gesellschaft für Innere Medizin (DGIM) befragte in diesem Frühjahr ihre Mitglieder bezüglich deren Zufriedenheit mit dem eLearning-Angebot und anderen relevanten Aufgaben der Fachgesellschaft. 3121 Antworten auf 42 Fragen der DGIM zeichnen ein eindeutiges Bild: Die Fachgesellschaft steht mit ihren Angeboten und Produkten für qualitativ hochwertige Leistungen. » MEHR

Hamburg, Juni 2011 - Seit kurzem betreibt das Streitkräfteamt eine Plattform für moderne Bildungsangebote im Intranet. Die neue Lösung richtet sich an die militärischen und zivilen Mitarbeiter der Bundeswehr und soll künftig über das Ausbildungsportal Bw (Intranet Bw) erreichbar sein. Momentan wird die Lösung nur für ausgewählte Trainingsangebote genutzt. Durch die Funktionalität "Single-Sign-On" genügt eine einzige Anmeldung, um auf die Hauptfunktionalitäten und das Kursangebot zuzugreifen. » MEHR

München, Juni 2011 - "Wir verstärken unsere Social Media Aktivitäten" heißt es in der neuen Unternehmensstrategie. Und: "Facebook, Twitter & Co. werden jetzt aktiv als Vertriebskanal genutzt". Social Media zaubert vielen Mitarbeitern in Unternehmen noch immer ein Fragezeichen ins Gesicht: "Muss ich das auch können?". - Ja, und man kann es ganz leicht lernen. Das neue Lernprogramm der VIWIS hilft den Mitarbeitern, sicher zu werden im Umgang mit den sozialen Netzwerken. Es geht auf Social Media im Unternehmenskontext ein und darauf, vertraut zu werden mit Social Media sowie den Sicherheitsaspekte. » MEHR

Düsseldorf, Juni 2011 - (von Stefan Janssen) Die Zahl ist erschreckend: 77 Prozent der neuen Mitarbeiter gehen an ihrem ersten Arbeitstag früher nach Hause, weil die Firma nicht entsprechend vorbereitet war. Dreiviertel aller Unternehmen die das US-amerikanische Human Capital Institute im vergangenen Jahr befragt hat, sind auf die Situation nicht vorbereitet. Und fast jeder, der einen Jobwechsel hinter sich hat, wird dem zustimmen. Meistens hakt es an Zugriffsmöglichkeiten zum Intranet oder der Vorgesetzte hat aus aktuellem Anlass plötzlich keine Zeit, um ein erstes Gespräch zu führen. Und die neuen Kollegen stecken sowieso bis zum Hals in Arbeit. Als Neuer steht man da wie ein Depp. Nicht verwunderlich, wenn dann 15 Prozent der Mitarbeiter nach einem schlechten ersten Tag über Kündigung nachdenken, wie die gleiche Studie hervorbringt. » MEHR