Themen
Corporate eLearning
Ansporn mit Reflektion: "Executive Challenge"
Basel/Austin, April 2009 - Wirtschaftssimulationen haben ihren Reiz. Vor allem dann, wenn sie neben schnellen Entscheidungen in einem hypothetischen Unternehmensalltag auch spontantes Teambuiling bei wechselnden Rollen vorsehen. So erlebten es zumindest die Teilnehmer einer Testrunde des "Executive Challenge" einer Business-Simulation der texanischen Firma Enspire Learning, die in Europa von bridge2think vorgestellt wurde. » MEHR
Management Radio: Weiterbildung hören
Köln, April 2009 - Das Audiojournal Management Radio wendet sich mit seinen Beiträgen bereits seit 2005 an eine fachinteressierte Hörerschaft. In den unzähligen Fachbeiträgen, Interviews und Berichten beschäftigt sich der Internet-Sender mit Management-Themen wie Strategie, Interne Kommunikation, Karriere-Coaching, Changemanagement oder Unternehmenskultur. Zielgruppe sind vor allem Führungskräfte und Berater, aber auch Studenten und Jobeinsteiger gehören zur Hörerschaft. » MEHR
Management-Kompetenzen online weiter entwickeln
Wiesbaden, April 2009 - Wie kann man die Ressourcen von Führungskräften schonen und sie trotzdem mit den Themen konfrontieren, die für die Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen notwendig sind? Die HQ-Gruppe hat hierzu ein Management Development Programm entwickelt, dass zu verschiedenen typischen Themen eLearning-Materialien für Blended Learning Szenarien bereitstellt. » MEHR
"Die Führung von Menschen ist eher eine Kunst"
Bad Soden am Taunus, April 2009 - Gerade in wirtschaftlich angespannten Zeiten wächst der Bedarf an talentierten Führungskräften. Ausgerichtet an der Arbeitsrealität von Managern orientieren sich die Trainingskonzepte jedoch in erster Linie an der unmittelbaren Erfahrung im Job. Im Gespräch mit CHECK.point eLearning erläutert der Leiter des Instituts für Management-Innovation, Prof. Dr. Waldemar Pelz, warum eLearning im Leadership Development seines Erachtens eine eher untergeordnete Rolle spielt. » MEHR
Der Offenheit des Nachwuchses entgegenkommen
Düsseldorf, April 2009 - Zur Weiterbildung nutzt so manche Führungskraft - je nach Hierarchieebene und Lebensalter - immer noch lieber Präsenzseminare, Fachartikel oder praktische Ratschläge als eLearning-Angebote. Doch mit Blick auf die Offenheit einer nachwachsenden Manager-Generation, qualitativ hochwertige Kurse und Added Values für das informelle Lernen will der eLearning-Anbieter SkillSoft den Wandel dieser Tendenz vorantreiben. » MEHR
Betriebswirtschaft für Führungskräfte
Erftstadt, April 2009 - Jede Führungskraft gelangt im Laufe ihrer Karriere an einen Punkt, wo sie zunehmend größere Verantwortung für Budgets und/oder die Performance ihres Bereichs übernimmt. Das Programm "Betriebswirtschaft für Führungskräfte (BTN)", das vom USW Netzwerk, dem deutschsprachigen Geschäftsbereich der ESMT European School of Management and Technology als Blended Learning durchgeführt wird, unterstützt besonders Manager ohne kaufmännischen Hintergrund. » MEHR
Ein Plädoyer für die Emotionale Intelligenz
München, April 2009 - Wahres Führungskräfte-Training hat für Dr. Tobias Kiefer, Head of Global Learning & Development beim Beratungsunternehmen Booz & Company GmbH, mit der Ausbildung kognitiver Kompetenzen weniger zu tun als mit Persönlichkeitsbildung. Er erklärt CHECK.point eLearning seine Überzeugung, dass ein solches Training immer persönliche Nähe, Auseinandersetzung und vor allem konkretes Praktizieren braucht. ELearning spielt in den stark erfahrungsorientierten Trainings immer die Rolle eines Hilfsmittels - mit künftig stärkerer Bedeutung. » MEHR
ELearning-Wirtschaftsranking geht in die zweite Runde
Essen, März 2009 - Wie groß ist eigentlich der eLearning-Markt in Deutschland? Welche Größenordnung hat die eLearning-Branche? Das eLearning-Wirtschaftsranking 2008 hat im vergangenen Jahr zum ersten Mal verlässliche Antworten auf diese Fragen geliefert. Das MMB-Institut für Medien- und Kompetenzforschung wird auch in diesem Jahr den Branchenumsatz und die Mitarbeiterzahl der eLearning-Unternehmen in Deutschland ermitteln. Gelegenheit zur Mitwirkung besteht bis zum 30. April. » MEHR
Zusammenschluss: Lerneffekt GmbH und edugolive B.V.
Almere/Hamburg, März 2009 - Ab sofort werden sich die seit 1999 im eLearning Markt tätige Lerneffekt GmbH und
edugolive B.V. aus Almere in den Niederlanden zusammenschließen und als "Piramide e-learning", einem Bereich der Piramide Groep B.V., gemeinsam eLearning Services und Produkte anbieten. » MEHR
datango performance suite für SPAR-Mitarbeiter
Berlin, März 2009 - Die SPAR Österreichische Warenhandels AG hat im Großhandel das Enterprise Resource Planning (ERP) auf ein SAP-System migriert. Um den von der Umstellung betroffenen Mitarbeitern aus den Bereichen Rechnungswesen, Warenwirtschaft und Reklamation eine adäquate Systemeinweisung zu bieten, entschied sich der Konzern für das Electronic Performance Support System (EPSS) "datango performance suite" (dps). » MEHR
